西装定制大兴店在哪里-北京西装定制价格一般是多少

2024-10-09 23:22:23

年薪60万，为什么不买房？

最近有一条年薪60万租房客半夜开奔驰找房的新闻在微博闹的火热，相较于讨论新闻里面话题人物的生活，我更想知道这条新闻引起热议的原因是什么，假设出这个疑问得到的答案，竟然比新闻本身更有意思。

首先，60万年薪去租房在当今社会已经不是个别案例，而这些与新闻当事人类似的故事正发生在我们身边。互联网圈里小有名气的海子（化名），就与新闻主角有着相同的遭遇。

海子是一个普通工薪家庭供出来的三好学生，进入工作五年时间，从码农到做上技术总监，这一路顺风顺水走过来，年薪近百万的海子用事实证明了自己。然而，刚刚在互联网圈站稳脚跟的海子，原本应该大踏步往人生巅峰奔去的剧情，却被“清退”风波搅乱，这么一牛逼的哥们被闹的心力交瘁。

有很多人问海子，拿着60万年薪的人大多会考虑买房，即使买不起三环的，六环总能凑合一套吧？你们这种高薪却租住在隔断间的哥们，到底是怎么想的？

海子没有出面解释，只是悄悄的搬入了附近的一家酒店。

其实在中关村、西二旗、上地、五道口这些互联网人的圈子里，很多像海子这样的哥们。江湖上有句老话，圈子不同别硬融，说的就是每个人都有自己对应的圈子，相同气场和经历的人生才会在一个圈子里，有共同话题和爱好。

在海子这样的“北漂”互联网人的圈子里，多数人初到北京的大学时期就在海淀生活学习，毕业之后进入职场，自然也很难离开这个熟悉的圈子。这里是中国的硅谷，是互联网人的精神坐标。如果一定要离开这个圈子，那么能去哪？这个问题的确不好回答。

前两天有一份针对互联网人的居住报告，说的就是跟海子有相同基因地互联网人的画像。

他们普遍拥有较高的学历水平，近半数参与调查的人对自我的认定是踏实稳重，耐心十足，其中，还有近半数人对居住的梦想期待是生活便利的舒适住宅，只有24%的人选择闹中取静的品质别墅。

对这样的调查结果相信大家并不意外，我们都知道，这些精于理性分析的互联网人，可以多年背着同一款背包，踩着运动鞋搭配一身正式西装，穿着T恤参加重要会议，他们对于生活的向往，从来是简单质朴有理有序，所以之于居住生活，他们选择更便捷舒适的住宅，应该也是内心最本质的追求。

这也是海子对居住生活的向往。

海子算是互联网圈里小有名气的技术牛咖，据说他是个有代码洁癖的人，经他手写出的代码从未出过问题。别看哥们岁数不大，但说话办事很有一套路子，这些牛逼特质好像给他身上裹了一层金光，所以他的事儿圈里多少知道一些。

从进入互联网圈到现在，海子算是升比较快的一批人，五年时间坐上技术总监的位置，海子的成功很多人看在眼里，说不嫉妒是假的，但要效仿他，大家心里也清楚，不太可能。

这可能就是人与人之间最大的区别，有的人注定了会成为主角，他思考问题的模式，看待事物的角度，成长的环境多少都会和配角的普通人不大一样。所以听说他拿着近百万年薪却选择租房居住的消息，圈里人也早已见怪不怪，海子的选择从来都有自己的理由，强悍的人生从不需要向世人解释。

但有时候还是会忍不住去猜海子的想法，也许?.

他希望住的地方离工作的地方更近一些，不要每天四个小时奔波在路上；

他希望住的地方邻居们更有趣一些，不要每天家长里毛短皮；

他希望住的地方生活更加便利一些，不要一出门只有沙县小吃和河间驴肉；

当然，如果是闹中取静的品质别墅、花园洋房什么的，那就更好了

可最终，没有人能猜透海子，没有人猜得透那些敢于追梦造梦的互联网精英们的真实想法。他们为什么燃起了梦想，为什么要用异于常人的思维改变生活，创造新世界？我们只是知道，只要有他们聚集的地方，从来不缺话题和火花。从中关村的崛起到西二旗的兴盛，再到上地、回龙观，似乎哪里有着这群梦想改变世界的人在，哪里就会随之发生变化。

也许?就是那些闪闪发光的梦想、令人羡慕的薪水和那些简单质朴的生活方式发生碰撞，才使他们不会被普通的生活限制住天马行空的想象。

也许，只有把生活过成主角的人，才会痛快地选择快意人生，他们眼里，住的便捷、舒适、圈层有趣就好，不用为了买个更远的房子还是住在生活便利的房子之间纠结。他们想要的更直接、更纯粹，更不需要左右为难。

但是，试想一下，年薪60万存款不足500万的海子，在北京能找到的买房选择有哪些，且不说有没有购房资格，就是有，也只能是去京郊的大兴、房山这些地方。居住在京郊再到海淀工作的，奔波在路上的精力要耗去多少，消耗在维持生活品质上的精力要耗去多少。对于海子这种赢在事业起跑线的人生来说，这些可能都会对他的人生形成内耗。但是，租房市场的种种猫腻对海子的居住生活同样带来了巨大负能量。

未来有没有另外一种可能，专程为了海子和那些造梦的互联网人而生，想他们所想，解他们所忧？

这个问题，也许可以在针对海淀科技精英量身定制的互联社区――万科翡翠书院中找到答案。

翡翠书院是万科结合海淀基因，在原有翡翠系营造标准之上出发再创造，为中关村科学城科技精英量身定制的翡翠系2.0社区。如果说“翡翠”二字代表万科为城市精英打造活力生活的初心，那么“书院”则最鲜明地表达了万科在海淀升级翡翠系产品与规划的匠人情怀。翡翠书院正如一所大学，汇集了最优秀的一群志同道合的科技精英。

在这里，像海子一样的互联网人将找到理想中的那个便利、舒适、稳定的家。

北京哪里适合清明去玩

北京适合清明去玩的地方有以下几个：

1.故宫博物院

故宫博物院2017年10月10日宣布,自当日起,全网售票由试行进入正式实施阶段。故宫博物院是在明、清两代皇宫及其收藏的基础上建立起来的中国综合性博物馆。其位于北京市中心，前通天安门，后倚景山，东近王府井街市，西临中南海。1961年，经批准，故宫被定为全国第一批重点文物保护单位。

2.颐和园

颐和园是中国现存规模最大、保存最完整的皇家园林，中国四大名园（另三座为承德避暑山庄、苏州拙政园、苏州留园）之一。位于北京市海淀区，距北京城区十五公里，占地约二百九十公顷。利用昆明湖、万寿山为基址，以杭州西湖风景为蓝本，汲取江南园林的某些设计手法和意境而建成的一座大型天然山水园，也是保存得最完整的一座皇家行宫御苑，被誉为皇家园林博物馆。颐和园原是清朝帝王的行宫和花园，前身清漪园，为三山五园（三山是指万寿山、香山和玉泉山。

3.八达岭古长城

八达岭长城座落于北京市延庆区境内，蜿蜒腾跃于燕山山脉的崇山峻岭，是万里长城千百座名关险隘中，历史最为悠久、文化最为丰富、建筑最为宏伟、景色最为壮观、名声最为远大、保存最为完整的一段。它是万里长城的杰出代表，明代长城中最为精华的地段。今天的八达岭长城更成为全世界瞩目的旅游胜地。

4.天安门广场

天安门广场位于北京市中心，南北长880米，东西宽500米，面积达44万平方米，可容纳100万人举行盛大，是当今世界上最大的城市广场。天安门广场记载了北京人民不屈不挠的革命精神和大无畏的英雄气概，五、一二九运动都在这里为中国现代革命史留下了浓重的色彩。

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第1章因缘际会

於棠这次的相亲又告吹了。

因为男方嫌弃她太矫情，装淑女，两人见了面，饭都吃了，西餐厅里花了他大几百，而他就想牵个手，她居然说她不喜欢这样？令他尴尬难堪。

哼，故作清高。

“我是不是太小题大做了？”於棠的指尖点着咖啡杯的杯沿，微敛着眉。

“你没错。”温故浅浅呷一口，将咖啡搁回桌子。

於棠抬眼看她，对她笑一笑。

温故接着说：“亲爱的，永远不要在人前质疑自己，很损颜面的。”

於棠了然，安静片刻又说：“其实，是因为我不喜欢他。”

温故神色淡定，搅着咖啡点了点头，“那不就结了？对还是错，重要么？”

於棠俯身，把脑袋抵在桌面上，一动不动待了一会儿，她扬起脑袋说：“我不想再应付这些人和事了。”

温故睨她一眼，翘起了嘴角，“那以后就专心工作，不想做的事就不要勉强自己，好么？”

於棠觉得温故活得真潇洒，因为她身上没有世俗的担子，不需要承担那些，抛开担子以后，对许多人来说更加不堪忍受的后果……

总有些人，出生既在云端。

虽然於棠不至于在泥潭里，但也只是在泥潭边上而已，一不留神就会湿了脚。

於棠小的时候，曾因为一两个神话或武侠故事，而对英雄主义心生向往。

小学二年级时，看见班里的插班生受尽排挤和欺负，她的恻隐之心和英雄情结蠢蠢欲动，正义使者一般把人护住了。

后来，那位黑又瘦的插班生，抢了她2支铅笔，一块橡皮擦，一把长尺，还有一些零零碎碎的小东西……

这样始料未及的反转，让於棠不知所措了好久。

原来，她比受到欺负的插班生还要弱势，可是她却能和欺负插班生的同学们友好相处，她在他们跟前，甚至是平等的。

再后来，於棠发现那黑瘦小子放学必然经过她家门口，于是她每天放假早早回了家，等那小子经过时，马上开门对其进行声讨与谴责。

那小子心气高，跟她对着嚷嚷，她气急了还会破口大骂。

当然，她年纪小，而且爸爸是文化工作者，她的启蒙教育十分文明，至今没能领会多少污言秽语，何况当时她才小学，于是骂的都是些无关痛痒的词汇。

什么你讨厌，你这人真坏，我不喜欢你……骂了一段时间以后，那小子就不敢由她家门口经过了。

於棠觉得自己当不了英雄，因为她不是个完善的人，她没有以德报怨的胸襟。

她不是救世主，她只是救世主身旁，一名可有可无的拥护者。

那么，谁是救世主？

温故有些高傲，其实心肠是好的，甚至可以说容易心软，只是性格不讨喜，大学时，宿舍里另外两个女生，以及班上一些同学不太愿意和她走得近。

而於棠，她是受得住的，就算有时候受不了她也忍得住，她本来就闷，加之她脾性温和，对周围的人好，对温故也好。

待人方面，她向来宽厚得一视同仁。

温故还有一年才博士毕业，而於棠读完研究生就出来工作了，她本来读完大学就想出来，但家里一直劝她再读几年。

可是无论她读多少年的书，理不明白的事情依然理不明白。

——

周一上午，於棠难得清闲，因为她的顶头上司还在外地出差，今晚才回得来。她把余下的报表整理汇总，等着明日一早一起上报。

下午3点，陈韵一个电话打过来，交代她办点事。

私事。

“你今天忙不忙？”陈韵的语气听起来有些急切，却有意克制。

“还行，”於棠小心翼翼地应付：“陈姐有什么事情要交代的？”

“你要是走得开，我想麻烦你现在赶去司诺的学校一趟，他老师打电话过来，让我过去谈点事……”说到这里，陈韵有些不耐烦，“电话里老师不肯说清楚，我还在外地，你替我跑一趟。”

北京千美健身休闲服务有限公司是2008-12-01在北京市大兴区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市大兴区黄村镇刘二村村委会东50米。

北京千美健身休闲服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110115682861835N，企业法人顾英民，目前企业处于开业状态。

北京千美健身休闲服务有限公司的经营范围是：器械健身；会议服务（不含食宿）；餐饮管理；组织文化艺术交流活动（不含演出）。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为51371455万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共4173家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

美健的产品都是原生态纯天然的，不添加化学物质，你只要试过就知道，完全就是原材料的高科技提取，纯原生的味道，比如大豆肽蛋白粉，就是纯大豆的味道，吃了对人体只有好处没有坏处，适合长期补充。

美健(大连)日用品有限公司是2007-03-21在辽宁省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连市中山区宪立巷59-60号。

美健(大连)日用品有限公司的统一社会信用代码/注册号是912102027969328226，企业法人舒琳，目前企业处于开业状态。

美健(大连)日用品有限公司的经营范围是：日用百货、化妆品、纺织品、电子产品、办公用品、机电产品（不含小轿车）、通讯器材、国内一般贸易（法律、法规禁止的项目除外；法律、法规限制的项目取得许可证后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为1700万元，主要资本集中在 100-1000万规模的企业中，共7家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

美健(大连)日用品有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

果没买的话！千万别买啊！

我买了！保证你带上有副作用，最专业的牙医说的！

而且我带了，很难受，不管大人还是小孩带一两天还行，指定带不时间长！

东西的样子就和打拳击的牙套一模一样！

好，我现在请假过去。”於棠说。

“我把那位老师的手机号发给你，你到了以后联系她。”

仲夏时节，暑气环生，而南方城市多雨水。

今天下了整日的雨，总算有了几分凉意，路边一股子潮气。

於棠在学校门口下了车，打电话给那位老师，那老师指引她往教学楼方向走，於棠一溜小跑，身上闷了点汗。

於棠身上是雪纺衬衫和丝质短裙，一身浅浅淡淡的正经装扮，却在这样的微雨天，犹似轻纱卷碧烟，很是文雅。

……

那老师一见来的是个年轻的小姑娘，不免一愣，“您是陈司诺的……姐姐？”

於棠赶紧解释：“不，我是陈司诺妈妈的同事，我叫於棠，陈姐今天还在外地，晚上才赶得回来，她打电话让我过来学校，看看是出了什么事。”

老师点着头说：“我姓方，走吧，他们都在教导处。”

教导处？

於棠听见这三个字，心里突跳了一下，忽然就意识到事情好像有点严重，而且还有“他们”……听上去像什么犯罪团伙。

去教导处的路上，於棠跟方老师打听了一下，学校方面这么紧张，究竟发生了什么事。

这个时候方老师倒不便卖关子，说：“今天午休的时候，陈司诺和张愔愔两个人在教室里……不太对劲，我们王主任正好经过看见了。”

於棠有点明白了，没有再追问。

没一会儿就到教导处，方老师敲了门进去，门一开里面就传出一阵阵男人的交谈声，正在笑的男人望向门口，见方老师身后跟着个年轻女人，有些疑惑。

倒是一旁站着的陈司诺先开了口：“棠姐？”

堂姐？

刚来了个亲哥，这又来了个堂姐。

王主任看着那位“堂姐”，一时没说话。

於棠粗略扫了一眼办公室的情况，沙发上两个男人，沙发旁站着一个女生以及陈司诺，她朝一个戴眼镜，身材微微发福，挺像个学校领导的男人走过去，说：“王主任。”

王主任这才站起来，笑了笑问：“你是陈司诺的堂姐？陈**没过来？”

於棠又把事情解释了一通，并且说明陈司诺叫的是“棠姐”，不是堂姐。

王主任点点头，“於**请坐。”

於棠坐下来时，看了一眼单人沙发上一直沉默的男人，那人西装革履，挺拔沉肃，那位置恰好临着窗，光就落在他身上，拢得丈余青白。

形影洒落，凭生冷隽。

此时他垂眼看着手机，注意力不在周围。

他边上就站着个长发女学生，扎着马尾，百褶裙下两条修直的长腿。她背着手站立，模样倒十分乖巧，但神态里却一股子倔气。

这大概就是和陈司诺“不太对劲”的那个女孩，张愔愔。

就在这几秒的时间里，於棠忽然感到紧张，陈司诺好像招惹上不得了的人物。

她心下盘算着，一会儿该怎么和陈姐交代。

“张总？张老板？”王主任喊了两声，想把男人的注意力从手机里拉出来。

“王主任，您有话直说。”张昀生一面应着，一面把手机收起来，神色还算平和。

工作服管理规定_公司工作服管理规定

　公司对工作服制定相关规则，目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理。下面是工作服管理规定相关条例，欢迎参阅。

　工作服管理规定1

　一、目的

　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

　二、员工着装及仪表要求

　1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

　2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

　3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

　4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需着黑色中跟高跟鞋。

　5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

　6、男员工着装要求

　(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

　(2)工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

　7、女员工着装要求

　(1)工作时间着装以保守为宜。

　(2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

　(3)工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。

　(4)避免使用过浓的香水。

　三、工作服配制、使用及发放

　1、员工试工期(试工期公司规定为：7个工作日)满后，可发放工作牌;试用期(以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月)满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

　2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。

　3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：

　(1)自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。

　(2)自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。

　男工装：衬衫：1件，成本价：60元

　女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，成本价：100元

　四、处罚措施

　1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

　2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

　3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

　4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。

　5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

　6、罚款直接从当月工资中扣除。

　7、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用(工作服成本价：男工装：60元/套、女工装：100元/套;工作牌20元/个);

　8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

　五、遵守事项

　1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌;

　2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;

　3、员工不得擅自改变工作服的式样;

　4、员工不得擅自转借工作服;

　5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补;

　6、人事行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核;

　7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

　六、附则

　1、本规定从颁布之日起执行;

　2、本规定为V1.0版，最终解释权归属人事行政部。

　工作服管理规定2

　第一条为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。

　第二条员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

　第三条穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

　第四条穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须着长裤子，颜色原则上以深色为主。着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

　第五条员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。

　第六条着西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以深色为主。

　第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。

　第八条员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购买，二天内配置到位。

　第九条西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购买，一次性购买两套，凭票到总部财务报销。

　第十条公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购买，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。

　第十一条各种工作服大致规定穿着时间如下：(具体调整着装时间依气候、天气情况而定，具体操作依照总经理办公室着装通知)

　1、短袖衬衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

　2、库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

　3、保安服、零售冬装：根据季节变化相关部门自行统一调整着装。

　4、冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗位必须统一着工作服之外，公司不要求统一着工作服，条件允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动，参加人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。第十二条工作服使用期限：

　1、西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装：使用期限为2年。

　2、短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤：使用期限为1年。

　第十三条工作服费用承担办法：

　工作服依据实际电脑售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧，依据下列情况进行费用承担。

　1、工作服满使用期限，工作服费用由公司承担。

　2、辞职、辞退的，按满月折旧，折旧部分费用由公司承担，残值部分费用由个人承担，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。

　3、开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承担。

　第十四条因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服按本规定执行。

　第十五条试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必须在一周内配置到位。

　第十六条各单位必须严格按照统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账，并按台账的要求逐项地准确登记。

　第十七条满使用年限后延期购买的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服在不同日期购买的，按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。

　第十八条西服款式为藏蓝色三排扣不开襟, 由个人自行购买。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的，每套西服报销标准为600元，低于600元时凭票据按实际价格登帐报销，高于600元时凭票据按600元登帐报销，重新换装按购买新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期，原西服未满使用年限的不再折旧扣款;其他岗位按公司规定需配置西服的，每套西服报销标准为160元，低于160元时凭票据按实际价格登帐报销，高于160元时凭票据按160元登帐报销，按原西服使用年限到期日期作为配发日期。

　第十九条分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫，原则上到总库购买，如自行购买，每件衬衫报销标准为33元，按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置的按到财务报销的日期作为配发日期。

　第二十条营业员和收银员的领带由公司统一配置，其他岗位人员的领带自行配置，花色不限，费用自理。

　第二十一条除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的其他岗位的工作服(不含西服、厨师服)一律由总公司或经总公司授权的单位统一订制、采购、入库，新配置或到期重新配置工作服(含领带)时一律到总库购买，按总库出库价格登账报销。第二十二条厨师配置白色工作服上衣，长、短袖各两套和白色工作帽两顶，使用期限一年，穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购买，最高限价每套35元(含工作帽)，按实际进价登帐报销。

　第二十三条员工离司时，必须在工作服台帐的《离司返还金额》一栏注明扣款金额，如果工作服期限已满没有折旧扣款，也要在该栏中注明，同时在《工资结算单》上也要注明。

　第二十四条本规定最终解释权在总经理办公室。

　工作服管理规定3

　一，制定目的

　为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。

　二，责任部门

　公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。

　三，适用范围

　适用于******销售有限公司全体员工

　四，发放标准

　详见《员工着装配备标准》

　五，穿着标准

　1、春秋季

　销售部门及支持部门统一内着白色衬衫，外着按照标准配发的商务套装。女士系丝巾，男士系领带。

　男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。服务部可根据情况，统一穿着一种服装。女士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，服务部可根据情况，统一穿着一种服装。维修人员在上班时间须统一穿着灰色长袖T恤并搭配黑色工装裤，根据气候情况，可再搭配穿着工装上衣(此款适用于男，女维修人员)

　2、夏季

　销售部门及支持部门统一穿着白色衬衫，女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员工作日(周一至周六)：统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫，以及男款黑色西裤。周日：统一穿着定制的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西裤。女士服务人员工作日(周一至周六)：服务部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤，但需统一穿着一种服装。周日：统一穿着定制的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤。　维修人员在上班时间须统一穿着灰色T恤及黑色工装裤(此款适用于男，女维修人员)

　六，穿着规范

　1、员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及服务工装时，应保持工装整洁，熨烫平整。

　2、穿着长袖衬衫或长袖T恤时不得挽袖。

　3、员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。

　男士部分

　1、销售人员，内勤人员以及服务人员男士穿着皮鞋时，鞋面应为简单大方的黑色三孔商务鞋;内穿深色棉袜。鞋面应保持干净整洁，光亮。

　2. 男员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售

　人员系橙色领带，服务及支持部门人员系灰色领带。袖扣应系好。

　3. 服务人员在穿着黑色衬衫时，衬衣领口第一粒扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫应扎进西裤内。胸牌应统一佩戴在衬衫左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，衬衫衬衫的口袋除佩戴胸牌外不应放置其它物品(如签字笔、钱包等)

　4. 穿着西裤时应统一佩戴黑色皮带，并需穿黑色皮鞋及深色棉袜

　5. 穿着黑色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，第二粒扣子应系好，T恤应扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在T恤左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

　6. 维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位置。

　7. 服务人员穿着男款毛衣需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，并需统一佩戴奥迪灰色领带，拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置，胸牌应佩戴在毛衣左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不应放置其他物品(如签字笔、钱包等)穿着夹克时拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置。

　女士部分

　1. 女士皮鞋应穿着黑色船形亚光，净面高跟鞋，鞋跟建议选择不低于5cm细跟鞋。内穿肉色丝袜，鞋面应保持干净整洁，光亮。

　2. 女员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售人员，客服人员系橙色丝巾，服务及支持部门人员系灰色丝巾。

　3. 服务人员在穿着黑色短袖衬衫时，衬衣领口扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫不可扎进西裤内，胸牌应统一佩戴在衬衫左胸处，第二粒及第三粒纽扣之间水平居中位置

　4. 穿着西裤时，应穿黑色高跟皮鞋及肉色丝袜

　5. 穿着黑色T恤时，第一粒领口扣子应解开，穿着白色衬衫领黑色短袖T恤时，第二粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

　7. 服务人员在穿着女款毛衣时所有扣子应全部系好，并需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，胸牌应统一佩戴在毛衣左胸处，可在白色衬衫第一粒纽扣位置。穿着夹克时，拉链需统一拉至衬衫第一粒扣子位置。

　七、折旧核算

　1、员工入职后与公司签订劳动合同，成为正式员工后,公司为其购置工作服。试用期期间综合部将发放备衣作为过渡使用，试用期满定制的工装配发后，备衣归还综合部。

　2、工作服使用期限规定为三年,即员工在公司工作满三年后可向综合部提出定制申领新的工作服。

　3、员工穿着、保存或盥洗工作服时，应注意爱护，避免出现损坏、丢失、染色等情况，如有丢失，或未达到规定的使用年限破损，需申领新的工作服时按剩余使用年限折价赔偿。

　4、每位员工必须按照所配套工作服总价值标准缴纳押金，押金在每月工资中扣除，工作满三年后退还押金，工作未满三年的，离职时退还工作服，所扣押金作为服装折旧费，不予退还。押金计算方式为：月扣除费用=工作服价值的总金额?36个月

　八、奖惩措施

　1、各部门员工穿着由各部门负责人在早会时进行检查，对于未按着装规范穿着的人员，应当场进行批评教育，并责令整改。

　2、无特殊理由在上班期间未正确穿戴工作服的，综合部将予以每人每次罚款30元，罚款从本人当月工资中扣除。

　3、各部门在一个月内员工违反规定累计超过3人次以上的，对该部门负责人予以100元罚款，罚款从本人当月工资中扣除。

　九、本制度自总经理签发之日起执行

　浙江********销售有限公司

除了德云社，别的相声演员会穿德云华服的大褂吗？

十几年前郭德纲和德云社走红之后，经营者除了将剧场不断扩大和增多，在立足于现场演出之外，还开拓了更多经营方式，比如开饭店郭家菜。

相声演员都喜欢吃都讲究吃，相声团体开饭店倒也不稀奇，另外德云社还有一个比较受关注的买卖，就是做衣服，名曰德云华服。

德云华服是不是就是给德云社的演员们穿呢？ 其实并不是，它不仅做德云社之外相声演员的生意，而且也不单做演出服，还做商务服装等订制衣物。

相声演出服，也是一个不小的市场。看一下德云社演员们的大褂，经常是各种颜色都有，每个演员都有好几套。随着2006年全国各种相声小剧场的出现，越来越多的人走进这个圈子，每人至少都要做一身大褂，这就给做演出服的公司提供了机会。

而且还不只是相声。如果把相声之外各种演出的服装都算上，就能明白那将是一个多么大的市场。很多观众都能看出郭德纲和于谦的大褂非常讲究，这无疑也会对相声演员们留下印象，德云社做的演出服质量不错。

德云社兴起之后，德云华服成立，董事长就是郭德纲妻子王慧。 按照官方的说法，德云华服提供专业化、个性化的个人形象策划、咨询与设计等服务，经营对象为社会各界人士及精英，如企事业的高级***、国际人士、商务人士等。

从这样的宣传语中能够看出，德云华服绝不仅仅把眼光放在相声演员身上，而是瞄准了更大市场。

当然它的立足之本还是给相声演员做大褂，这些衣服不仅提供给德云社的相声演员，还对外经营。

别的不说，从今年初的《欢乐喜剧人》第六季节目就能够看出，金霏、陈曦就提出了做大褂的要求。

今年的主持人还是郭德纲，德云社的两对相声演员参与，包括烧饼、曹鹤阳，孟鹤堂、周九良，说相声的还有金霏、陈曦等人。

在决赛场上，线上主持的郭德纲见金霏、陈曦穿着红色大褂黑皮鞋，他就说，我看你们像天津说相声的，另外你们的大褂也反光，像塑料布似的。这当然更大成分是玩笑话，但确实也能看出郭德纲瞧不太上他们俩穿的大褂，感觉质量比较差。

金霏有些不好生意，连忙解释说，我早就想在你们德云华服那里做两件，可你们一直忙。旁边的烧饼一脸坏笑地对着郭德纲说，其实咱们的演出服应该紧着给外边这种挣钱的先做。

这是节目现场的对话，至于后来金霏他们俩有没有在德云华服做新衣服，就不得而知了。

由此就能看出，德云华服服务的绝不仅仅是德云社演员，还包括更大的相声市场。另外似乎也能看出，郭德纲对德云华服的衣服质量颇为自信，而且从烧饼的话也能瞧出来，他们的衣服制作费用应该是比较高的。

德云社粉丝众多，很多人喜欢猜演员大褂的不同代表什么意思，我在这里就不乱猜了。

娱乐答不休，我是郑捕头。欢迎关注。

当红的德云社演员购买德云华服没问题，毕竟做工，面料，档次摆在那里，价格贵也能承受，穿上演出也添彩。不知名的演员就没必要必须穿德云华服，最主要的是做一件德云华服活细致，工期长，除非德云社有规定。要是看人家华服挣钱眼红，你也可以开一间华服工厂

应该不会，或是很少，不是贵啊做不起啊，是因为德云社自己的演员都得排队等，德云华服的大卦好多地方是要手工制作的，出成品非常慢。金霏就说过想在德云华服做大褂但是太忙不接单了，德云社自己的演员在台上也说过，做大褂要排很久队才能轮到，因为有时候比较红的师哥们有演出要加塞儿，或是师父唱戏要做戏服。所以外人应该很难排的上队。

先说结论：基本没有。

德云华服所挂靠的北京德云社文化传播有限公司德云制衣坊，2009年就已经注销，说白了现在就剩下一个德云华服的品牌，都是外包贴牌的模式。除了德云社员工，以及部分狂热粉丝会购买之外，基本上没有对外的销路。

而且德云华服的官网，已经无法访问好多年了，估计压根就没人维护，外加服务器也没有续租，所以直接就垮了。而德云华服的商标，一共申请了包括服装鞋帽、珠宝钟表、餐饮住宿、皮革皮具、广告销售等多个品类，目前只剩下珠宝钟表还有效，其他都已经到期并且没有继续申请，可见韭菜割不上来，商人也不得不放弃施肥了。

据说现在德云华服还有一家线下门店，但生意比较惨淡，平时郭德纲的水军会时不时带一波“大褂等级”“刺绣大褂”等关键词，引一波流量，让粉丝对大褂有了一连串的幻想。比如穿着德云社的大褂就等于跟哥哥有了肌肤之亲之类，和宅男买女偶像周边产品一样，纯粹的追星经济。

德云华服一直以来走的就是“定制高端”路线，可惜这个定位对于品牌方的要求非常高。要么核心团队拥有海量的文化储备，能够给大褂编一部史记，甚至搞一个文史研究项目出来，然后由上至下的进行吹捧和炒作，那样才能成为具有国民口碑和传播力的高端文化产品。

可惜郭德纲团队什么都不缺，最缺的就是文化，除了偶尔在微博上发点鸡汤名言，在相声专场或者脱口秀节目上背诵一些历史碎片段子，除此之外什么干货也掏不出来。比如德云华服的广告语“ 成功人士的选择 ”“ 满足您的需求 ”等，我们家附近夜市的小贩都能整一百段这种语录出来，而德云社却拿来给动辄几百上千甚至上万的定制服装做宣传，可见郭老板对于粉丝这种生物有多么的居高临下，真拿她们当草履虫在招呼了。

文化不够的话，或者就是受众群消费能力实在太强，也就是百分之七十以上都是高端人群，那种人傻钱多的群体一旦集结起来，确实足够养活一个性价比严重失衡的小众品牌。其实于谦在大兴的马场就是这种模式，门票和马术培训等都是表面功夫，于大爷真正来钱的渠道正式高级会员俱乐部，那些有钱人加入也不是为了玩野鸡跟小矮马，而是交换资源跟人脉的。

但德云社现在主要的受众群体是学生党，大部分都是以互联网为主要阵地的年轻女性，她们的经济能力能够买张门票就已然枯竭，哪儿还能去养活一个远远脱离市场价格的大褂牌子。淘宝京东上的大褂品牌多了去，两三百就能买质量非常好的款式，别说绣花了，你要把自己全家福都绣上去都行。真觉得发几篇软文，炒几个水军帖子，就能让所有人相信，全世界只有郭德纲身上穿的才是世界上唯一的正宗刺绣大褂，而且价值几万？

溢价商品也有一个限度，再怎么夸张，也不可能把大便当黄金卖的。

说白了郭德纲火了之后，搞了一系列周边产品，餐饮服装但全都以失败告终，现在郭德纲主要合作伙伴是袋鼠国，但该国目前跟我国关系有点暧昧，尤其是经济合作领域，所以郭老板想给袋鼠国引流，也不得不考虑大环境，只能半遮半掩的整，所以效果也不是太突出。

商人虽然都有各种跨界梦，但现实却是很残酷的，毕竟韭菜地就那么些存货，而且还不停的淘汰不停的刷新，竭泽而渔饮鸩止渴的榨汁，是玩不长久的。更何况您还总整一些货不对板，质次价高的垃圾来圈钱，那就更没戏了。

以上~~

德云华服是德云社的企业，是王惠主管的。德云华服的大褂不便宜，面料也很讲究，还得量体裁衣，相当于私人定制。郭老师穿的那种带刺绣的更贵，也不是一般的相声爱好者消费的起的。

其他社团的演员要来买德云华服的大褂自然也可以，不过估计因为价格问题，很少有人选择吧。

没听说过。德云华服是郭德纲家对员工二次盘剥的工具。比如哪个大火的演员挣了大钱，就要以在德云华服高额消费的方式把钱还给郭家。这样对外仍然可以说徒弟员工争得很多。比如，凑钱“买蟒”只是郭德纲的爱好吗；为什么有的演员买了很多套不必要的大褂。圈外人掺合他们的内循环干嘛。

主流相声败给德云社，最表面的原因，似乎是没穿大褂。

其实，所有的表面问题背后，都隐藏着更深刻的道理：相声在与小品、脱口秀和喜剧影视的竞争中，大褂就是金钟罩铁布衫一样的功能。

郭德纲嗓子再好，唱流行歌曲，也是山寨版；嘴上功夫再利索，讲现代生活段子，拼不过吐槽大会……

当竞争对手都在向前奔跑时，郭德纲调转方向，往回跑。立刻跑出来一个蓝海：以传统相声段子为基础，结合当今生活，差异化竞争，立刻脱颖而出。

而此时，一件大褂，就是一种仪式感，德云社华服应运而生。