衬衫定制工厂-衬衫定制北京大兴

羊绒衫好

中国羊绒衫十大品牌湖州珍贝羊绒制品有限公司

联系电话：+86-572-3928678 地址：浙江省湖州市织里镇织里北路78号

　“珍贝”牌商标是浙江珍贝有限公司在中华人民共和国境内拥有专有权和专用权的商标,商标注册包括羊毛衫、羊绒衫、真丝内衣等系列产品的第25类,商标注册证号码为1473259。

珍贝商标自1987年在国家工赏管理总局——商标局注册以来,迄今为止已经持续使用了16个年头。珍贝商标在设计风格上的演变,也如同公司由小到大发展、壮大一样,不同时期有着不同的含义和解释,并最终演变成为现在“珍贝”商标所使用的含义和解释。

珍贝标志的创意设计为一象征性图形,它采用传统设计与现代设计相结合的手法,充分体现了珍贝文化源远流长的历史内涵和深刻含义。

珍贝商标是运用形象表征的形式,把“珍贝”的汉语拼音“zhenbei”字母“Z”和字母“B”很夸张地写意出来,既如同是一个具有顽强的生命力的“小贝壳”,在大海中同海浪作斗争,又如同是一个带着孔的铜钱,在中国社会主义市场经济的商海中进行货币和流通。因为根据历史考证,“贝壳”在我国古代的时候曾经在一段时间里充当过货币来使用。象征着浙江珍贝有限公司前途无量,是一个不断进取、积极向上、永不满足并具有信誉度的公司。

在珍贝商标的整体设计上,大写字母Z与B有机组合,寓意浙江珍贝有限公司与所属的6家企业之间相互依存、相互依赖、共同发展的团队精神。商标外形为红色, 突出民族性,又因为红色代表着喷薄欲出的太阳,寓意企业焕发出勃勃生机与希望,并在以后的日子里一定会有红红火火、蒸蒸日上、欣欣向荣的大发展。Z、B字母内部的底色故意设计成白色,刻意突出字母B下面的小圆孔,表明珍贝将以羊绒衫、羊毛衫、针织产品为主业,并力求在质量上追求卓越,没有瑕疵,想消费者所想,使消费者获得价值最大化的决心。

因此,从我公司珍贝标志的整体设计风格来看,标志简洁明快,刚柔相济,视觉冲击力强。既具有动感,又似深邃的宇宙空间,象征珍贝人不断探索、攀高、开拓进取的企业精神。同时在商标的设计上,设计师也在极力地强调珍贝产品的科技感和细致感,寓意浙江珍贝有限公司不断致力于产品品质的提高和服务质量的完善。也预示着我公司以科技为先导、不断创新和发展,并有着非常广阔的发展前景。

鄂尔多斯集团

联系电话：+86-477-8543200 地址：内蒙古鄂尔多斯市东胜区达拉特南路102号

古老神奇的鄂尔多斯草原,曾因一代天骄的钟情而闻名于世；资源富集的鄂尔多斯高原,又因能源经济的崛起而备受瞩目；以“温暖全世界”为己任的鄂尔多斯集团,再因世界绒城和世界硅都的传奇而享誉中外。

鄂尔多斯集团是由1981年建成投产的伊克昭盟（现鄂尔多斯市）羊绒衫厂逐步成长壮大起来的四跨型现代企业集团。经过二十多年的持续发展特别是新世纪初期大规模产业扩张,现已形成羊绒、煤炭、电力、冶金、化工五业并举、协同发展的经营格局。集团目前拥有总资产171亿元,成员企业113家,员工22000多人；集团年销售收入达80亿元以上,出口创汇2.5亿美元以上,实现利税10亿元以上。鄂尔多斯集团以强大的实力和规模成为中国出口名牌企业和中国行业排头兵企业,进入全国520户重点企业和中国企业500强之列。“鄂尔多斯”作为中国行业标志性品牌,以70.29亿元的品牌价值稳居中中国最有价值品牌前二十位。 羊绒产业是集团的事业基础。二十多年来,集团始终以“立民族志气,创世界名牌”为己任,孜孜追求“鄂尔多斯温暖全世界”的远大目标,现已发展成为当今世界产销规模最大、产业体系最为完善、营销网络最为 成熟、技术装备最为先进的行业领军企业。羊绒制品的产销能力达到1000万件以上,占到了中国的40%和世界的30%以上,产品质量、市场占有率、出口创汇、销售收入连年稳居绒纺行业第一名。依托强势的品牌资源,集团不断向羊毛衫、男装、女装、内衣、皮草、羽绒、家纺等非绒类服装领域拓展,大服装产业格局业已形成,品牌运作潜力巨大。

北京雪莲羊绒股份有限公司

联系电话：+86-10-69274266 地址：北京市大兴区瀛海镇瀛海工业园区中路1号

雪莲牌羊绒衫是北京雪莲羊绒股份有限公司主打产品。

雪莲屡获殊荣 唯一蝉联“国家质量金奖”的羊绒品牌, 荣获“北京名牌”、“中国十大名牌服装”、“产品质量免检证书”、“中国名牌产品”等称号。公司两度跨入全国500家最佳经济效益企业行列、荣获“全国五一劳动奖状”、“首都文明单位标兵”十连冠,仅省部级以上奖项达150多项。雪莲公司成为北京工业一颗璀璨的明珠,雪莲牌羊绒衫是众多品牌中一支娇艳的奇葩。

二十世纪六十年代初期,雪莲打破国际垄断攻克关键的羊绒分梳技术,1964年生产出中国第一件羊绒衫。

1965年注册“雪莲”商标,同年出口,从此结束了中国只能廉价出口羊绒原料换取外汇的落后局面。四十年来,为打造优秀民族品牌,雪莲创下众多第一,填补多项空白,开创了中国羊绒工业的先河。

质量与信誉铸造雪莲品牌 为把品牌做强,产品做精,雪莲创建了中国羊绒行业工艺技术、检测检验标准；从原料进厂到成品入库的四十多道工序精纺细织,严格把关；率先通过ISO9001质量体系认证,是国家863/ CIMS工程示范应用单位。提升现代化管理水平,实现从原辅料采购到成品出厂到全国各地销售的全方位质量监控和全流程化网络管理,保证了雪莲在历次国家质量及市场抽验中均以羊绒含量最高、从无掺假而著称,产品质量始终保持行业最前列。“追求顾客满意度”为经营宗旨的雪莲品牌赢得国内外消费者及客户的信赖。

内蒙古鹿王羊绒有限公司

联系电话：+86-472-4171155-350 地址：包头市东河区包颜塔拉大街

品牌内涵

睿智俊逸,宁静志远；从容不迫,淡定坦荡；运筹帷幄,荣辱不惊；

有修养,有品位；干练、沉稳、豁达；不论入世还是出尘,

时刻闪耀智慧的光芒……

品牌定位

时尚：时尚创造激情,时尚改变生活,工作与休闲不再干戈以对,亦非暧昧缠绵,这正是“九鹿?6?1王”所理解的时尚,他不是时尚,而是时尚背后；他不是时尚,而是时尚本身。

优雅：“九鹿?6?1王”式的优雅是一种和谐,它就如同女人的美丽,只不过美丽是上天的恩赐,而优雅是艺术的产物,是骨子里折射出的文化艺术之气,是长久惟美生活之后的沉淀与积累。俊逸：风仪秀整、清灵蕴籍只是“九鹿?6?1王”俊逸的外表,在此之下,是一个充满着冷静与理智,能在更广阔的背景和更高的层次上研究人生,理解人生的真智者。

产品定位

男装的发展由款式、色彩的单一到极端的“孔雀革命”,到了今天似乎跑累了,回归到了自然、舒适,以人为本的境界。

“九鹿?6?1王”产品设计规避常规元素,及时采集国际时尚资讯,结合多元文化及国人着装特点进行产品整合,更适合中国消费者的需求。

产品涵盖：休闲茄克、棉服、休闲西服、毛衣、西服套装、衬衫、西裤、休闲裤、T恤等主要产品,以及皮具、领带、袜子等配套服饰品。

目标消费群定位

年龄：28-45岁

职业：公司中层以上管理人员、自由职业者、私企业主、公务员

精神状态：不满足现状、不断挑战更高层次

个人气质：内而不敛、张而不扬、骄而不躁；不断进取、追求更高的目标；

从容不迫,气定神闲；反璞归真,淡泊名利；个性而不随流,优雅而不庸俗,有力量而不炫耀 ；

他们成功、自信从容,练达,不断搏击事业的颠峰,他们有放眼四海的胸襟和海纳百川的气度。

流淌在他们血液中的优雅和尊贵,是与生俱来的气质自然的流露,是自信的完美表达。

浙江金利宝羊绒制品有限公司

联系电话：+86-546-8222386 地址：山东省东营市西城西四路239号百货大楼二楼男装商场

公司生产的羊绒、羊毛制品款式新颖时尚、质量可靠,深受市场青睐。“帕罗”是公司近年创建的羊绒品牌,款式时尚优雅、高贵大方,体现着“来自法国的时尚”,在质量上追求精工细作、精益求精 。通过短短几年的销售,现“帕罗”羊绒已在全国30多个城市形成了良好的销售网络,深受消费者的好评。“帕罗”羊绒已成为一个蒸蒸日上的知名名牌。

内蒙古兆君羊绒有限公司

联系电话：+86-471-7390941 地址：内蒙古呼和浩特和林盛乐经济园区兆君工业园

兆君山羊绒集团创建于1985 年。二十年来,集团以市场为导向,利用内蒙古特产山羊绒为资源优势,以弘扬昭君文化为目标,以诚信为基础,以消费者为中心,集团获得了飞速地发展。兆君山羊绒集团以兆君品牌为载体,以山羊绒产业为支柱,现已形成了集山羊绒原料加工、粗、针织、梭织为一体的一条龙的集团企业。

北京银舸羊绒制品有限公司

联系电话：+86-10-69472707 地址：北京北京北京市顺义区南法信地区

北京银舸羊绒制品有限公司是一家自主经营,产、销一体化的有限责任公司。公司于1992年建厂,现已在首都国际机场北侧发展成占地19000平方米、建筑面积5000平方米的中型企业。公司不断引进具有国际先进水平的生产设备,用以完善染、纺、织、整一体化的综合生产能力,其独到的羊绒衫后整技术在国际居领先地位,产品多次在国内外获奖。

河北清河免皇羊绒制品有限公司

联系电话：+86-319-8182702　地址：河北清河县河北省清河县葛仙庄镇泰山北路187号

河北兔皇羊绒制品有限公司始建于1983年,下设河北福泰公司,安家那绒毛厂。占地12000平方米,拥有固定资产8000多万元,流动资金9000万元,年产值6000万元以上。拥有“兔皇”牌羊绒衫,”安娜”牌羊绒纱。”鑫达来”牌羊绒衫等知名品牌产品。公司以一流的设备,雄厚的实力,精湛的技术,卓越的品质,良好的信誉,积极开拓市场,在北京、上海、天津、青岛、大连。武汉等30多个城市均有销售网点。产品远销日本。美国、意大利等国家和地区。

香港梦特娇远东有限公司

联系电话：852-28118232 地址：香港北角角渣华道191号嘉华国际中心23A楼02-02室

北京蒙迪尔国际时装有限公司是代理法国梦特娇羽绒服及亮丝T恤的专业化销售公司,自2003年被法国博内特里赛文奥勒有限公司授权代理中国区的羽绒服项目以来,经过短短的三年时间便将法国梦特娇羽绒服的时尚、高贵诠释的淋漓尽致,在国内掀起一股自然、简约、经典、浪漫的冬衣潮流,开辟了羽绒服消费理念彻底变革的新时代。 尤为值得一提的是,公司今年又取得了法国梦特娇高级尼克服的中国地区代理权,相信高级尼克服的诞生将为高品质的冬装市场再掀时尚潮！

湖州米皇羊绒制品有限公司

联系电话：+86-572-3177666 地址：浙江省湖州市织里工贸区康泰路288号

湖州米皇羊绒制品有限公司是一家拥有雄厚资金和技术基础的新兴大型羊绒制品有限公司。公司座落在美丽富饶的杭嘉湖平原——中国童装之都织里。公司占地面积48000平方米,总资产5000万元,注册资金800万元,现有员工400余人,年生产能力为30万件羊绒衫。　

公司坚持以科技创新,建立现代企业文化,树立个性鲜明的品牌形象,不断吸收高级专业人才,借鉴先进的管理经验,引进德国STOLL公司的先进生产设备,形成了全套先进完善的生产工艺流水线。　　　　　　　　　　

本公司“米皇”牌羊绒制品原料选用精致,款式繁多,品种齐全,质量过硬,服务优良。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

欢迎各方新老客户惠顾,共创佳绩！　　　　　　　　　　　　　　　

公司的宗旨是：以卓越,创辉煌！　　

满意请采纳。

去北京旅游，都有哪些好的建议呢？

4月去北京玩真的特别合适，天气不冷也不热，而且北京有很多历史名胜古迹，真的非常适合去感受一下

4月天气

4月气温：10-25度左右

4月天气：大多是晴天?和阴天，偶尔有雨

4月穿搭：短袖、休闲裤、薄衬衫、长裙、平底鞋

必备物品：

证件：身份证、学生证（好多景点有半价）

电子设备：手机、充电宝、充电器、耳机、自拍杆、相机（如果有的话0

衣服：根据天气情况再决定带什么衣服，出发之前记得看好天气情况哦~

北京出行交通

1.机场：北京首都机场、北京大兴国际机场

2.火车站：有很多个，记得看好自己的票是哪个车站

3.市内交通：地铁、公交、出租车、滴滴、共享单车/电动车，首选地铁

住宿选择指南

想方便点的可以住前门、天安门、大栅栏那边，去故宫、看天安门升旗很方便

更加实惠点的可以住西单或者清华北大学校附近，吃住行方便，很实惠了

穷游党可以住三环外的连锁，也是可以的

旅游建议

跟团游：如果是要玩5-6天的话，建议你们可以跟个当地团，吃住行门票完全不用操心，比起自由行更加省钱，非常适合带家人小孩的家庭

自由行：如果只玩两三天的话可以自由行的，挑几个想去的景点即可，不过记得要提前做好攻略噢~

北京5日游路线规划

1:抵达北京，自由行

2:升旗仪式→天安门广场→故宫

3:八达岭长城→鸟巢水立方外景→圆明园

4:颐和园→天坛公园

5:自由活动

北京的景点很多，公交和地铁的线路都超级复杂（去过的人都懂），第一次去北京可以到那边找一个靠谱的当地团，5天包吃住门票那种大概1300元，住得很好，而且不用操心行李和交通等问题，很划算

工作服管理规定_公司工作服管理规定

公司对工作服制定相关规则，目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理。下面是工作服管理规定相关条例，欢迎参阅。

　工作服管理规定1

一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、员工着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、著工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、男员工着装要求

1头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

2工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

7、女员工着装要求

1工作时间着装以保守为宜。

2头发梳理整齐，发型包括发式、颜色不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;著裙装时，外露袜子须穿肉色 *** 。

4避免使用过浓的香水。

三、工作服配制、使用及发放

1、员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。

3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用从离职当月工资内扣除：

1自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。

2自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。

男工装：衬衫：1件，成本价：60元

女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，成本价：100元

四、处罚措施

1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、 工作时间不著工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、 非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者， 除罚款外调离工作岗位。

5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、 罚款直接从当月工资中扣除。

7、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用工作服成本价：男工装：60元/套、女工装：100元/套;工作牌20元/个;

8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项

1、上班时间必须统一著公司配发的工作服及佩戴工作牌;

2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;

3、员工不得擅自改变工作服的式样;

4、员工不得擅自转借工作服;

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补;

6、人事行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核;

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

六、附则

1、本规定从颁布之日起执行;

2、本规定为V1.0版，最终解释权归属人事行政部。

　工作服管理规定2

第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。

第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

第三条 穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第四条 穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须著长裤子，颜色原则上以深色为主。著短袖衬衫时只能解开最上端第一粒钮扣。衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第五条 员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。

第六条 著西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以深色为主。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购买，二天内配置到位。

第九条 西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购买，一次性购买两套，凭票到总部财务报销。

第十条 公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购买，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。

第十一条 各种工作服大致规定穿着时间如下：具体调整着装时间依气候、天气情况而定，具体操作依照总经理办公室着装通知

1、 短袖衬衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

2、 库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

3、 保安服、零售冬装：根据季节变化相关部门自行统一调整着装。

4、 冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗位必须统一著工作服之外，公司不要求统一著工作服，条件允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动，参加人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。 第十二条 工作服使用期限：

1、 西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装：使用期限为2年。

2、 短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤：使用期限为1年。

第十三条 工作服费用承担办法：

工作服依据实际电脑售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧，依据下列情况进行费用承担。

1、 工作服满使用期限，工作服费用由公司承担。

2、 辞职、辞退的，按满月折旧，折旧部分费用由公司承担，残值部分费用由个人承担，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。

3、 开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承担。

第十四条 因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服按本规定执行。

第十五条 试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必须在一周内配置到位。

第十六条 各单位必须严格按照统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账，并按台账的要求逐项地准确登记。

第十七条 满使用年限后延期购买的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服在不同日期购买的，按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。

第十八条 西服款式为藏蓝色三排扣不开襟, 由个人自行购买。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的，每套西服报销标准为600元，低于600元时凭票据按实际价格登帐报销，高于600元时凭票据按600元登帐报销，重新换装按购买新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期，原西服未满使用年限的不再折旧扣款;其他岗位按公司规定需配置西服的，每套西服报销标准为160元，低于160元时凭票据按实际价格登帐报销，高于160元时凭票据按160元登帐报销，按原西服使用年限到期日期作为配发日期。

第十九条 分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫，原则上到总库购买，如自行购买，每件衬衫报销标准为33元，按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置的按到财务报销的日期作为配发日期。

第二十条 营业员和收银员的领带由公司统一配置，其他岗位人员的领带自行配置，花色不限，费用自理。

第二十一条 除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的其他岗位的工作服不含西服、厨师服一律由总公司或经总公司授权的单位统一订制、采购、入库，新配置或到期重新配置工作服含领带时一律到总库购买，按总库出库价格登账报销。 第二十二条 厨师配置白色工作服上衣，长、短袖各两套和白色工作帽两顶，使用期限一年，穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购买，最高限价每套35元含工作帽，按实际进价登帐报销。

第二十三条 员工离司时，必须在工作服台帐的《离司返还金额》一栏注明扣款金额，如果工作服期限已满没有折旧扣款，也要在该栏中注明，同时在《工资结算单》上也要注明。

第二十四条 本规定最终解释权在总经理办公室。

　工作服管理规定3

一， 制定目的

为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。

二， 责任部门

公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。

三， 适用范围

适用于******销售有限公司全体员工

四， 发放标准

详见《员工着装配备标准》

五， 穿着标准

1、 春秋季

销售部门及支援部门统一内着白色衬衫，外著按照标准配发的商务套装。女士系丝巾，男士系领带。

男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。服务部可根据情况，统一穿着一种服装。 女士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，服务部可根据情况，统一穿着一种服装。维修人员在上班时间须统一穿着灰色长袖T恤并搭配黑色工装裤，根据气候情况，可再搭配穿着工装上衣此款适用于男，女维修人员

2、 夏季

销售部门及支援部门统一穿着白色衬衫，女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员工作日周一至周六：统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫，以及男款黑色西裤。周日：统一穿着定制的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西裤。女士服务人员工作日周一至周六：服务部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤，但需统一穿着一种服装。周日：统一穿着定制的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤。　维修人员在上班时间须统一穿着灰色T恤及黑色工装裤此款适用于男，女维修人员

六， 穿着规范

1、 员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及服务工装时，应保持工装整洁，熨烫平整。

2、穿着长袖衬衫或长袖T恤时不得挽袖。

3、员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。

男士部分

1、销售人员，内勤人员以及服务人员男士穿着皮鞋时，鞋面应为简单大方的黑色三孔商务鞋;内穿深色棉袜。鞋面应保持干净整洁，光亮。

2. 男员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售

人员系橙色领带，服务及支援部门人员系灰色领带。袖扣应系好。

3. 服务人员在穿着黑色衬衫时，衬衣领口第一粒扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫应扎进西裤内。胸牌应统一佩戴在衬衫左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，衬衫衬衫的口袋除佩戴胸牌外不应放置其它物品如签字笔、钱包等

4. 穿着西裤时应统一佩戴黑色皮带，并需穿黑色皮鞋及深色棉袜

5. 穿着黑色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，第二粒扣子应系好，T恤应扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在T恤左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员穿着男款毛衣需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，并需统一佩戴奥迪灰色领带，拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置，胸牌应佩戴在毛衣左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不应放置其他物品如签字笔、钱包等穿着夹克时拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置。

女士部分

1. 女士皮鞋应穿着黑色船形亚光，净面高跟鞋，鞋跟建议选择不低于5cm细跟鞋。内穿肉色 *** ，鞋面应保持干净整洁，光亮。

2. 女员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售人员，客服人员系橙色丝巾，服务及支援部门人员系灰色丝巾。

3. 服务人员在穿着黑色短袖衬衫时，衬衣领口扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫不可扎进西裤内，胸牌应统一佩戴在衬衫左胸处，第二粒及第三粒钮扣之间水平居中位置

4. 穿着西裤时，应穿黑色高跟皮鞋及肉色 ***

5. 穿着黑色T恤时，第一粒领口扣子应解开，穿着白色衬衫领黑色短袖T恤时，第二粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员在穿着女款毛衣时所有扣子应全部系好，并需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，胸牌应统一佩戴在毛衣左胸处，可在白色衬衫第一粒钮扣位置。穿着夹克时，拉链需统一拉至衬衫第一粒扣子位置。

七、 折旧核算

1、 员工入职后与公司签订劳动合同，成为正式员工后,公司为其购置工作服。试用期期间综合部将发放备衣作为过渡使用，试用期满定制的工装配发后，备衣归还综合部。

2、 工作服使用期限规定为三年,即员工在公司工作满三年后可向综合部提出定制申领新的工作服。

3、员工穿着、储存或盥洗工作服时，应注意爱护，避免出现损坏、丢失、染色等情况，如有丢失，或未达到规定的使用年限破损，需申领新的工作服时按剩余使用年限折价赔偿。

4、每位员工必须按照所配套工作服总价值标准缴纳押金，押金在每月工资中扣除，工作满三年后退还押金，工作未满三年的，离职时退还工作服，所扣押金作为服装折旧费，不予退还。押金计算方式为：月扣除费用=工作服价值的总金额÷36个月

八、 奖惩措施

1、 各部门员工穿着由各部门负责人在早会时进行检查，对于未按着装规范穿着的人员，应当场进行批评教育，并责令整改。

2、 无特殊理由在上班期间未正确穿戴工作服的，综合部将予以每人每次罚款30元，罚款从本人当月工资中扣除。

3、 各部门在一个月内员工违反规定累计超过3人次以上的，对该部门负责人予以100元罚款，罚款从本人当月工资中扣除。

九、本制度自总经理签发之日起执行

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服装设计的意义是什么？

服装设计的意义是服装设计既要有很强的审美观，和价值观，既然设计出来的衣服是要在生活中穿的，既要美观时尚，又要低调优雅，使服装永远不会落后，所以一个设计师在设计服装的过程中要忘掉自己是自己，而是在设计所想表达的思想。

服装设计是一门涉及领域极广的边缘学科，和文学、艺术、历史、哲学、宗教、美学、心理学、生理学以及人体工学等社会科学和自然科学密切相关。

服装设计属于工艺美术范畴，是实用性和艺术性相结合的一种艺术形式。设计（Design）意指计划、构思、设立方案，也含有意象、作图、造型之意，而服装设计的定义就是解决人们穿着生活体系中诸问题的富有创造性的计划及创作行为。

扩展资料：

有许多国家的学校提供时尚设计的课程。其中最有名气的有法国的IFA Paris和ESMOD时装设计学院，意大利的马兰欧尼学院和polimoda时装学院以及欧洲设计学院，英国伦敦的中央圣马丁艺术与设计学院及伦敦皇家艺术学院；美国纽约的流行技术学院及帕森设计学院。

不同地方有不同的流行服装设计，包括澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、德国、荷兰、波兰、葡萄牙、西班牙、台湾及瑞士等。但是，已建立国际声誉的国家只有5个：法国、意大利、美国、英国及日本。比利时安特卫普六君子及极简风盛行的年代亦有许多不同的知名设计师创造出各式不同的风格，近年少数华人设计师亦被登上国际时装表演。

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